Dlaczego warto odnotowywać zdarzenia potencjalnie wypadkowe?
Kategorie:

Dlaczego warto odnotowywać zdarzenia potencjalnie wypadkowe?

Opublikowano: 20 czerwca 2025

Czyli jak codzienne spostrzeżenia mogą zapobiec wypadkom

 

Wstęp — o co właściwie chodzi i czym jest NEAR MISS?

Wyobraź sobie:

  • Kolega poślizgnął się na mokrej podłodze przy wejściu do biura — na szczęście zdążył się podeprzeć i nie upadł.
  • W magazynie jedna z palet została nieprawidłowo ułożona i w ostatniej chwili inny pracownik zauważył, że mogłaby się przewrócić.
  • Na produkcji zauważono, że przewód zasilający maszyny jest przetarty — ale jeszcze nie doszło do spięcia czy porażenia kogoś prądem.

Te sytuacje łączy jedno: nie zakończyły się wypadkiem. Ale mogły. I to właśnie nazywamy zdarzeniami potencjalnie wypadkowymi (ang. Near Miss).

Inaczej mówiąc – są to wszelkie incydenty lub sytuacje niebezpieczne, które mogły doprowadzić do wypadku, ale dzięki przypadkowi, refleksowi lub szczęściu — nikomu nic się nie stało.

Przykłady:

  • niemal potrącenie przez wózek widłowy,
  • zerwanie mocowania regału,
  • narzędzie spadające z wysokości, ale nie uderzające nikogo,
  • omyłkowe uruchomienie maszyny bez operatora w strefie pracy,
  • przewody lub kable leżące na przejściach, o które ktoś niemal się potknął.

 

Dlaczego warto je zgłaszać?

  • Możemy zareagować zanim dojdzie do prawdziwego wypadku

Zdarzenia potencjalne to dla nas sygnały ostrzegawcze. Każde takie zgłoszenie daje szansę, by:

  • przeanalizować sytuację,
  • ustalić, dlaczego do niej doszło,
  • podjąć działania zapobiegawcze: możemy wprowadzać odpowiednie zmiany — nowe zabezpieczenia, procedury, szkolenia, lepiej rozumiemy faktyczne problemy w środowisku pracy (które często nie wychodzą tylko z formalnych audytów).

To trochę jak wykrycie małego wycieku w rurze — lepiej zająć się nim od razu, niż czekać, aż pęknie i zaleje cały budynek.

  • Statystyka:

Badania pokazują, że na 1 poważny wypadek przypada 29 drobnych incydentów i aż 300 zdarzeń potencjalnie wypadkowych.
Innymi słowy: im więcej wiemy o drobnych sygnałach, tym skuteczniej możemy zapobiec tym poważnym.

  • Lepsze dane = lepsze decyzje i bezpieczniejsze środowisko pracy

Każde zgłoszenie to dla działu BHP i kierownictwa zdarzenia potencjalnie wypadkowego to cenny materiał do analizy.

Przykład: Jeżeli w danym obszarze magazynu zgłaszanych jest kilkanaście przypadków potknięć — nawet jeżeli nikt się nie przewrócił — oznacza to, że warto przyjrzeć się podłożu, oznaczeniu stref lub porządkowi w tej części hali.

  • Budujemy kulturę otwartej komunikacji i zaangażowania

Zgłaszanie zdarzeń potencjalnych to także element kultury organizacyjnej. Gdy pracownicy widzą, że zgłoszenia są traktowane poważnie, mają świadomość, że chodzi o prewencję, nie o szukanie winnych, wiedzą, że ich sygnały przekładają się na realne działania — zyskujemy większe zaangażowanie i chęć dbania o wspólne bezpieczeństwo.

  • Statystyki i fakty

Tylko 37–48% pracowników w Europie zgłasza zdarzenia potencjalne (EU-OSHA) — a więc mamy tu spory potencjał do poprawy.

Organizacje z dojrzałą kulturą bezpieczeństwa:

  • rejestrują 10 razy więcej zdarzeń potencjalnych niż faktycznych wypadków,
  • mają o 50–60% mniej poważnych urazów w porównaniu do firm, które takich zgłoszeń nie analizują.

Każde zgłoszenie 10 zdarzeń potencjalnych pozwala w praktyce wychwycić co najmniej 1 realne, poważne ryzyko systemowe (analizy ISO45001).

  • Co możemy zrobić w naszej organizacji?

Zachęcajmy wszystkich do zgłaszania — nie ma zdarzenia zbyt małego, by nie było warte odnotowania.
Upraszczajmy sposób zgłoszeń — papierowy formularz, skrzynka na zgłoszenia, aplikacja czy zgłoszenie mailowe — ważne, by było dostępne i proste.
Nie szukajmy winnych — liczy się przyszłość, nie przeszłość.
Regularnie informujmy zespół, jakie zmiany i poprawki zostały wdrożone dzięki zgłoszeniom.
Doceniajmy aktywność — nawet pochwała czy mała nagroda za zgłoszenie potrafi zmotywować innych.

  • Podsumowując:

„Prawie wypadek” to nie „żaden problem”.
To sygnał ostrzegawczy — i szansa na poprawę.

Każde zgłoszenie zdarzenia potencjalnego to krok ku bezpieczniejszej pracy.

Nie czekajmy, aż wydarzy się coś poważnego — reagujmy wcześniej.
Razem budujmy miejsce, w którym wszyscy mogą czuć się bezpiecznie.

Spodobało Ci się?Udostępnij!
Polecane wpisy na naszym blogu
Zainteresowany współpracą?
Sprawdź naszą ofertę i skontaktuj się z nami
Sela BHP - logo kolor czarny napis
Sela Sp. z o.o.
Szybki kontakt
Współpraca
Dla klienta
Scroll to Top

Informacja

Dnia 10.11.2025 firma Sela BHP będzie nieczynna.