Skip to content
Obsługa BHP w Radomiu i okolicach
Wysoki poziom bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie warunkuje sukces jego działalności. Jako doświadczeni przedstawiciele służby BHP mamy świadomość, że kompleksowa obsługa BHP pozwala firmom skoncentrować się na osiąganiu strategicznych celów biznesowych. Zachęcamy do współpracy wszystkie podmioty prowadzące działalność w Radomiu i pobliskich lokalizacjach. Jeśli jesteś właścicielem małego lub średniego przedsiębiorstwa, skorzystaj ze wsparcia specjalistów Seli w ramach współpracy B2B w wymiarze miesięcznym, kwartalnym czy innym, bardziej elastycznym i dostosowanym do indywidualnych potrzeb.
Nasza oferta jest zaadresowana również do mikroprzedsiębiorców, którzy potrzebują doraźnego doradztwa firmy specjalizującej się w zagadnieniach bezpieczeństwa i higieny pracy. Otoczymy ekspercką opieką również większe organizacje, które zatrudniają własną służbę BHP. W tym przypadku zajmujemy się koordynacją ich działania, wspieramy we wdrażaniu niezbędnych procedur, a także oferujemy usługi dodatkowe. Przeprowadzimy audyt systemu zarządzania bezpieczeństwem w firmie i ocenimy skuteczność działania zakładowych służb BHP!
Czym jest hybrydowy outsourcing BHP?
Hybrydowy outsourcing BHP jest modelem zarządzania systemem bezpieczeństwa w organizacji, który łączy w sobie działania wewnętrznej służby BHP ze wsparciem zewnętrznego dostawcy usług BHP. W tym rozwiązaniu specjalista ds. BHP, zatrudniony na etacie w zakładzie pracy, jest wspierany w wykonywaniu obowiązków przez zewnętrzną firmę specjalizującą się w usługach BHP. Warto podkreślić, że hybrydowy outsourcing BHP sprzyja elastyczności w dostosowywaniu zakresu usług do specyfiki i działalności przedsiębiorstwa, jak również jego aktualnych potrzeb oraz możliwości. Pozwala wykorzystać potencjał wewnątrzzakładowej służby BHP i zapewnia dostęp do specjalistycznej i aktualnej wiedzy zewnętrznej firmy, czerpiąc z transferu innowacyjnych i praktycznych rozwiązań w budowaniu kultury bezpieczeństwa. Hybrydowy model służby BHP jest szczególnie polecany zwłaszcza większym przedsiębiorstwom. Umożliwia skuteczniejsze zarządzanie ryzykiem, optymalizację kosztów i wdrażanie standardów na światowym poziomie.
Zgłoś się do nas i skorzystaj z fachowego wsparcia specjalistów ds. BHP!
Rola pracodawcy w powoływaniu służby BHP
Zgodnie z zapisami Kodeksu pracy każdy pracodawca, zatrudniający w zakładzie więcej aniżeli stu pracowników, jest zobowiązany do utworzenia służby bezpieczeństwa i higieny pracy, która ma wypełniać funkcje doradcze oraz kontrolne. W przypadku zakładów pracy z mniejszą liczbą pracowników przepisy zakładają, że pracodawca powinien powierzyć te obowiązki pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy. W sytuacji braku kompetentnych pracowników prawo dopuszcza możliwość powierzenia wykonywania obowiązków z zakresu BHP osobom spoza zakładu pracy, które posiadają stosowne kompetencje. Ostatnia z wymienionych form współpracy w ramach zarządzania systemem bezpieczeństwa w środowisku zatrudnienia bywa określana mianem zewnętrznej obsługi BHP. Outsourcing, gdyż pod taką nazwą również figuruje, na przestrzeni ostatnich lat zdobywa coraz większą popularność. Bywa ceniony przede wszystkim przez właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw, którzy nie mają odpowiednich zasobów kadrowych, finansowych i kompetencyjnych do zatrudnienia zakładowej służby BHP.
Nurtuje Cię, czy jako pracodawca spełniasz wszystkie wymogi związane z bezpieczeństwem i higieną pracy? Skonsultuj się z nami i uzyskaj wiedzę na temat stanu bezpieczeństwa Twojego biznesu!
