Audyt BHP Toruń
BHP to jeden z najważniejszych elementów w firmie. Bezpieczne wykonywanie zadań zwiększa wydajność pracowników. Zapewnienie im bezpieczeństwa jest także wymogiem prawa pracy. Z poniższej treści dowiedzą się Państwo, dlaczego warto zdecydować się na audyt BHP Toruń w Sela BHP.
Audyt BHP Toruń - dla kogo?
Ze względu na osiemnaście lat doświadczenia nie zamykamy się na żadną firmę. Potrafimy zbadać stan polityki BHP w firmach zarówno mikroskopijnych, jak i wielkich. Nie straszna nam także żadna branża. Od początku istnienia naszej firmy przeprowadziliśmy tysiące audytów w każdej branży na polskim rynku. Nasze zespoły audytorskie złożone są wyłącznie w wykształconych i doświadczonych specjalistów. Z tego powodu nasz audyt BHP Toruń jest jednym z najbardziej cenionych. Doceniają go nawet najbardziej wymagający Klienci.
Działania audytorskie prowadzimy we współpracy z kadrą kierowniczą i samymi pracownikami Klienta. Aby nasza kompleksowa usługa spełniła swoje założenia, potrzebujemy dostępu do wszelkich pomieszczeń i dokumentów. Podczas audytu będziemy także przyglądać się rzeczywistym praktykom stosowanym w zakładzie pracy.
Jakie cele ma audyt BHP Toruń?
W ramach audytu nasi specjaliści sporządzą bardzo szczegółowy raport na temat stanu BHP w zakładzie pracy. Jednak jest on jedynie środkiem do faktycznego celu, którym jest poprawa jakości bezpieczeństwa pracowników. Raport zostanie uwieńczony równie szczegółowymi i uzasadnionymi rekomendacjami. Dzięki nim możliwe stanie się także poprawienie każdej luki, jaka została wykryta. Nie zostawiamy Klientów samych z naszymi zaleceniami. Jeśli zostanie wyrażona taka wola, nasi fachowcy mogą także przeprowadzić proces wdrażania zaleceń.
Co zostaje zbadane w ramach audytu?
Audyt BHP Toruń to usługa bardzo kompleksowa. W jego trakcie nasz specjalistyczny zespół audytorski nie pomija jakichkolwiek aspektów. Weryfikacji podlega przykładowo medycyna pracy. Audytorzy wybiorą kartoteki medyczne kilku losowo wybranych pracowników i wnikliwie się im przyjrzą. Sprawdzona zostanie także umowa zawarta przez zakład pracy z lekarzem medycyny pracy.
Niemniej istotne są szkolenia BHP, zarówno wstępne i okresowe, jak i specjalistyczne. Dla bezpieczeństwa w miejscu pracy kluczowa jest ich zgodność z wymaganym prawem materiałem, a także ważność. Uchybienia na tym polu są szczególnie niebezpieczne. Sprawdzona zostanie nie tylko dokumentacja szkoleń BHP, lecz jej całokształt. Ocenie podlegać będą między innymi analizy ryzyka zawodowego, protokoły z wypadków, dokumentacja sprzętu (porównana zostanie ze stanem rzeczywistym). Uwaga zostanie także poświęcona porządkowi w dokumentacji.
Audyt obejmie także procedury, instrukcje i zarządzenia BHP, w tym także te dotyczące ewakuacji i udzielania pierwszej pomocy. Nacisk położony zostanie na ich zgodność z aktualnymi standardami i zrozumiałość dla pracowników. Ich niezrozumiałość może wszakże być przyczyną niewłaściwej realizacji w sytuacji kryzysowej.
Audytorzy przyjrzą się także stanowi samego budynku, w którym odbywa się praca. Zwrócą uwagę na jego klimatyzację, ogrzewanie, oświetlenie. Zainteresują się także pracami konserwacyjnymi, materiałami zastosowanymi do budowy czy czynnikami szkodliwymi zastanymi na miejscu.
