Już 10 czerwca w godzinach 9:00–13:00 przed siedzibą ORLEN S.A Oddział Upstream Polska w Zielonej Górze przy ul. Bohaterów Westerplatte 15 stanie krwiobus Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa. Każdy chętny będzie mógł oddać krew i w prosty sposób pomóc osobom potrzebującym.

To jednak znacznie więcej niż sama zbiórka krwi. Wydarzeniu towarzyszyć będą atrakcje edukacyjne i sportowe promujące zdrowy, aktywny styl życia oraz ideę odpowiedzialności społecznej.

Szczególnie inspirujące jest to, że akcja organizowana jest cyklicznie już od 2010 roku i na stałe wpisała się w społeczną działalność ORLEN. To piękny przykład długofalowego zaangażowania firmy w działania na rzecz lokalnej społeczności oraz promocję honorowego krwiodawstwa.

Za wydarzeniem stoją także ludzie, dla których pomaganie jest codziennością. Przy Oddziale ORLEN Upstream Polska w Zielonej Górze od ponad 50 lat działa Klub Honorowych Dawców Krwi PCK „Nafta”, zrzeszający pracowników oddziałów i spółek ORLEN. Tylko w ubiegłym roku członkowie klubu oddali ponad 158 litrów krwi — to setki realnych szans na zdrowie i życie dla potrzebujących.

Cieszymy się, że możemy być częścią inicjatyw, które niosą tak ważny przekaz: bezpieczeństwo, odpowiedzialność i troska o drugiego człowieka zaczynają się od małych decyzji i wspólnego działania.

Do zobaczenia 10 czerwca!

The post “Dar krwi na Dzień Dziecka” – razem pomagamy z ORLEN Upstream Polska first appeared on Sela BHP.

The post SAFETY DAYS 2026: Tu teoria zamienia się w instynkt! first appeared on Sela BHP.

Nasza marka zyskała nowe kolory, typografię oraz spójny system identyfikacji wizualnej. Key Visualem stała się skała, ale…! Wyjątkowa. Nasza. SELA CRYSTAL skrywa w sobie siłę, bezpieczeństwo oraz zaufanie, które mieni się w niej, niczym płomień. Ten charakterystyczny element będzie nieodłącznym elementem naszej komunikacji.

“Zależało nam, aby firma o takim zasięgu oraz istotnych dla wszystkich usługach była widoczna, charakterystyczna i nowoczesna. Tworząc identyfikację dla SELI, nawet przez chwilę nie pomyśleliśmy o gaśnicy lub kasku, ale to nie znaczy, że nie pojawią się one symbolicznie.” – Krzysztof Skotnicki (pan.odbrandingu).

To wielki krok naprzód dla całej firmy i już teraz możemy zdradzić Wam, że nowa identyfikacja i logo to nie jedyna zmiana, jaką szykujemy. Mamy ambicje, aby stać się pionierami w wielu obszarach branży BHP. Tak więc ‘gorąco’ zachęcamy Was do obserwowania naszych mediów!

The post W nowy rok wchodzimy z nową identyfikacją wizualną! first appeared on Sela BHP.

W tym okresie miliony osób wyruszają w drogę, by odwiedzić groby swoich bliskich. Wzmożony ruch na drogach, zmienne warunki pogodowe, ograniczona widoczność oraz pośpiech to czynniki, które każdego roku powodują zwiększone ryzyko wypadków.
Dlatego apelujemy – zatrzymajmy się na chwilę, zachowajmy ostrożność i rozsądek.

Na drodze:

• zaplanujmy podróż wcześniej, unikając godzin szczytu,
• przestrzegajmy ograniczeń prędkości i zachowujmy bezpieczny odstęp,
• zwracajmy uwagę na pieszych – w tym czasie wielu z nich porusza się po drogach w pobliżu cmentarzy, często po zmroku.

Na cmentarzu:

• nie pozostawiajmy zapalonych zniczy w miejscach, gdzie mogą spowodować pożar,
• unikajmy palenia świec w pobliżu wieńców i plastikowych ozdób,
• korzystajmy z metalowych i szklanych podstawek,
• nie używajmy sprayów w pobliżu otwartego ognia.

Bezpieczeństwo to nie tylko obowiązek – to wyraz szacunku i troski o życie. W tym szczególnym czasie pamiętajmy, że każda nasza odpowiedzialna decyzja, każda chwila uwagi może uchronić czyjeś zdrowie lub życie.

Niech tegoroczny Dzień Wszystkich Świętych będzie dla nas wszystkich chwilą refleksji – nie tylko nad przeszłością, ale też nad teraźniejszością i przyszłością.
Zatrzymajmy się. Pomyślmy. Bądźmy uważni – dla siebie, dla innych, dla tych, którzy kiedyś troszczyli się o nas.

SelaTeam

The post Bezpieczeństwo to także pamięć i troska first appeared on Sela BHP.

Gdzie? Parking przy ul. Boh. Westerplatte 15 w Zielonej Górze
Kiedy? W godzinach 9:00–13:00
Będzie z nami krwiobus, który czeka na wszystkich chętnych do oddania krwi.

Jako SELA – Centrum BHP i PPOŻ., wspieramy akcję zupełnie pro bono – dzieląc się naszą wiedzą, czasem i doświadczeniem.
Co przygotowaliśmy?

Pokazy pierwszej pomocy
Zespół dwóch ratowników medycznych pokaże, jak skutecznie działać w sytuacji zagrożenia życia. Będą dostępne profesjonalne fantomy osoby dorosłej i dziecka – każdy będzie mógł spróbować swoich sił i poczuć, że potrafi uratować życie.

Nowość: Kącik PPOŻ.
Zobacz z bliska gaśnicę w akcji – dowiedz się, jak działa, jak jej używać, a przede wszystkim: samodzielnie przetestuj jej użycie! To bezpieczna forma ćwiczeń w warunkach, gdy nic się nie dzieje – najlepszy sposób, by nie panikować, gdy zajdzie prawdziwa potrzeba.

Refleksomierz, edukacja, dobra energia – i coś na ząb dla krwiodawców: pizza i lody!

ZAPRASZAMY WSZYSTKICH: mieszkańców Zielonej Góry, firmy, dzieci i młodzież, osoby prywatne i instytucje – do wspólnego działania.
Nie trzeba wiele – wystarczy odrobina chęci. A może to właśnie Ty uratujesz komuś życie?

Bądź z nami 11 czerwca. Dziel się tym, co najcenniejsze.
My damy z siebie 100%. Jak zawsze.

The post Nie Tylko BHP – Pomagamy z Misją (akcja CSR) first appeared on Sela BHP.

Zagrożenia? Mamy na to sposób

W 2023 roku PIP zanotował ponad 68 tys. wypadków przy pracy w Polsce. Pożar w magazynie, uraz na taśmie, omdlenie w biurze – brzmi znajomo? Safety Days to odpowiedź: nauka gaszeni pożarów gaśnicą, pierwsza pomoc na fantomach, realistyczne symulacje wypadków, które pokazują, co robić, gdy liczy się każda sekunda. Nie uczymy teorii – uczymy życia. Ponad 20 lat w branży i tysiące przeszkolonych ludzi to nie przypadek – wiemy, co działa.

Nie ma nudy, jest akcja

Zapomnij o slajdach i wykładach. U nas bierzesz gaśnicę i gasisz płomienie – oczywiście w pełni bezpiecznie. Zakładasz opatrunek na “krwawiącą ranę” i sprawdzasz, jak używać AED, zanim zrobi się poważnie. Chodzi o to, żebyś wyszedł z wiedzą, którą możesz użyć od razu – na hali, w biurze, gdziekolwiek. Safety Days to nie bajki – to praktyka, która zostaje w głowie.

Ludzie to siła, a siła to bezpieczeństwo

Kiedy Twój zespół wie, jak zareagować – czy to na pożar, czy na kolegę, który zasłabł – zmienia się wszystko. Nie chodzi tylko o unikanie wypadków. Chodzi o pewność, że każdy wie, co robić, i że możecie na siebie liczyć. Widziałeś kiedyś, jak ekipa razem gasi ogień albo wyciąga “poszkodowanego” z zadymionego auta? To buduje coś więcej niż procedury – buduje ekipę, która daje radę.

Każda firma, każdy problem

Nie ważne, czy masz 10 osób w biurze, czy 1000 na produkcji – Safety Days dopasowujemy do Ciebie i Twoich potzreb. Robimy warsztaty na jeden dzień albo rozkładamy to na cykl – jak Ci pasuje. Biuro? Hala? Magazyn? Mamy rozwiązania na wszystko: od ergonomii za biurkiem poprzez ewakuację poszkodowanego z wysokości do wspaniałych zajęć z TaiChi uczących zasad work-life balance. Z nami nie ma sytuacji bez wyjścia – jest plan, który działa.

Dlaczego teraz? Bo jutro może być za późno

Statystyki nie kłamią – firmy, które stawiają na bezpieczeństwo, mają mniej przestojów, mniej kosztów i mniej stresu. Ale to nie tylko liczby. To spokój i pewność, że Twoi ludzie wrócą do domu cali. Safety Days to nie wydatek – to krok, który stawia Cię przed konkurencją.

Sela wie, jak to się robi

Od 20 lat działamy w BHP inaczej – z głową, z energią, z efektem! Nie musisz nam wierzyć na słowo – tysiące ludzi, od małych ekip po wielkie zakłady, przeszło przez nasze szkolenia. Gasili ogień, ratowali poszkodowanych, brali udział w warsztatach ochrony słuchu, uczyli się, jak trzymać ryzyko na smyczy. Safety Days to nasza specjalność – bo bezpieczeństwo to nie obowiązek, to gra, w której wygrywasz Ty i Twoja firma.

Napisz, zadzwoń do nas i zobacz co możemy dla Ciebie i Twojej firmy zaproponować:

• a.wodnicka@selabhp.pl
• 509 820 250

The post Safety Days – Bezpieczeństwo, które zmienia zasady gry first appeared on Sela BHP.

Czym są Safety Days?

Safety Days to specjalnie organizowane dni lub tygodnie poświęcone podnoszeniu świadomości na temat bezpieczeństwa w miejscu pracy. W trakcie tych dni pracownicy uczestniczą w różnorodnych szkoleniach, warsztatach i prezentacjach, które mają na celu edukację i przypomnienie o zasadach bezpieczeństwa.

Dlaczego Safety Days są ważne?

• edukacja i świadomość w najlepszym wydaniu, czyli tym praktycznym – regularne przypominanie pracownikom o zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy pomaga w utrzymaniu wysokiego poziomu świadomości i wiedzy;
• prewencja – dzięki szkoleniom i warsztatom pracownicy uczą się, jak unikać potencjalnych zagrożeń i jak reagować w sytuacjach awaryjnych;
• zaangażowanie – organizacja Safety Days pokazuje pracownikom, że ich bezpieczeństwo jest dla firmy priorytetem, co zwiększa ich zaangażowanie i lojalność;
• kultura bezpieczeństwa – regularne działania promujące bezpieczeństwo w pracy pomagają w budowaniu silnej kultury bezpieczeństwa, co przekłada się na mniejszą liczbę wypadków.

Przykładowe aktywności podczas Safety Days

• szkolenia w aktywnej formie: interaktywne pokazy, pozoracje itp.;
• symulacje wypadków: praktyczne ćwiczenia, które pokazują, jak reagować w sytuacjach zagrożenia;
• konkursy i quizy: interaktywne formy edukacji, które angażują pracowników i motywują do pogłębiania wiedzy;
• prezentacje ekspertów: zaproszeni specjaliści dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniami z zakresu bezpieczeństwa pracy;
• symulatory: w bezpiecznych warunkach doświadczasz niebezpiecznych sytuacji (symulatory dachowania, zderzeń, pożaru, ewakuacji).

Korzyści z organizacji Safety Days

• redukcja wypadków – większa świadomość i wiedza pracowników prowadzą do zmniejszenia liczby wypadków i incydentów w pracy;
• poprawa efektywności – bezpieczne i zdrowe środowisko pracy sprzyja większej efektywności i wydajności pracowników;
• lepsza atmosfera – pracownicy, którzy czują się bezpiecznie, są bardziej zadowoleni i zmotywowani do pracy.

Safety Days to nie tylko edukacja, ale też budowanie pozytywnej atmosfery w pracy. To doskonała okazja, by w przyjazny sposób przypomnieć o zasadach BHP i zacieśnić więzi w zespole. Zachęcamy wszystkie firmy do organizowania Safety Days i dbania o bezpieczeństwo swoich pracowników na najwyższym poziomie.

Zapraszamy również do zapoznania się z naszą ofertą dostępną tutaj lub do bezpośredniego kontaktu z Project Managerem – 509 820 250.

The post Safety Days: podnoszenie standardów bezpieczeństwa w pracy first appeared on Sela BHP.

W naszej firmie społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) jest głęboko zakorzeniona w naszej filozofii działania. Od lat dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, edukując dzieci, młodzież oraz dorosłych w zakresie bezpieczeństwa i pierwszej pomocy. Jesteśmy dumni z tego, że możemy w ten sposób przyczyniać się do budowania bezpieczniejszych społeczności. Jako ambasador konkursu organizowanego przez Fundację na rzecz Collegium Polonicum “BIZNES WRAŻLIWY SPOŁECZNIE”, promujemy odpowiedzialność społeczną wśród innych firm i organizacji. Te i nie tylko te działania oraz dobre praktyki zostały docenione i opisane w raporcie “Odpowiedzialny biznes w Polsce 2023: Dobre praktyki”. Jesteśmy z tego niezwykle dumni, ponieważ wierzymy, że biznes to nie tylko pieniądze, ale przede wszystkim odpowiedzialność i wrażliwość społeczna. Dzięki naszym działaniom pragniemy inspirować innych do podejmowania inicjatyw na rzecz lepszego i bezpieczniejszego świata.

Raport FOB do pobrania poniżej:

Kliknij tutaj aby ją pobrać w wersji PDF

Chcesz poznać nasze praktyki?
Kliknij tu (https://odpowiedzialnybiznes.pl/dobre-praktyki/?org%5B0%5D=1743&ppp=5&pg=1), wpisz w wyszukiwarkę SELA

The post Odpowiedzialni społecznie. Niezmiennie. Od lat. first appeared on Sela BHP.

Zimą nie może być zimno – szef musi zadbać o odpowiednią temperaturę.

Zgodnie z przepisami, w pomieszczeniach pracy należy utrzymywać odpowiednią temperaturę, uwzględniając rodzaj wykonywanej pracy, metodę pracy oraz wysiłek fizyczny niezbędny do jej wykonania (temperatura nie powinna być niższa niż 14°C). W pomieszczeniach, w których wykonywana jest lekka praca fizyczna oraz biurach, temperatura nie może być niższa niż 18°C, również zimą. Dodatkowo, pomieszczenia oraz stanowiska pracy powinny być zabezpieczone przed niekontrolowaną emisją ciepła w drodze promieniowania, przewodzenia i konwekcji oraz przed napływem chłodnego powietrza z zewnątrz. Ta informacja jest szczególnie istotna dla pracowników tzw. wysp, którzy często pracują tuż przy drzwiach prowadzących na zewnątrz w centrach handlowych, gdzie w okresie przedświątecznym pojawia się znacznie więcej osób.

Praca na zewnątrz

Wielu pracowników wykonuje pracę na zewnątrz budynków, szczególnie w okresie przedświątecznym, kiedy wokół królują jarmarki i stoiska bożonarodzeniowe. Jednakże, zima to nie tylko niska temperatura, przed którą można się zabezpieczyć. To także śnieg, deszcz i wiatr. Właściciele firm muszą pamiętać, że ta grupa pracowników ma swoje prawa i wymagają specjalnej ochrony.

• stanowiska pracy znajdujące się na zewnątrz powinny być tak usytuowane i zorganizowane, aby pracownicy byli chronieni przed zagrożeniami związanymi z warunkami atmosferycznymi
• przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni lub w nieogrzewanych pomieszczeniach, pracodawcy powinni zapewnić pracownikom pomieszczenia umożliwiające schronienie się przed opadami atmosferycznymi, ogrzanie się oraz zmianę odzieży
• pomieszczenia te powinny być wyposażone w urządzenia do podgrzewania posiłków i utrzymywane w temperaturze co najmniej 16°C
• jeśli ze względu na rodzaj pracy wykonywanej na otwartej przestrzeni w okresie zimowym nie jest możliwe zapewnienie wyżej wymienionych pomieszczeń, pracodawcy powinni zapewnić pracownikom w pobliżu miejsca pracy odpowiednio urządzone źródła ciepła, zgodnie z wymaganiami ochrony przeciwpożarowej.

Jeśli ze względu na rodzaj pracy wykonywanej na otwartej przestrzeni w okresie zimowym nie jest możliwe zapewnienie wyżej wymienionych pomieszczeń, pracodawcy powinni zapewnić pracownikom w pobliżu miejsca pracy odpowiednio urządzone źródła ciepła, zgodnie z wymaganiami ochrony przeciwpożarowej.

Pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy, jeśli pracodawca nie spełnia swoich obowiązków lub warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp, co stwarza bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika. W takim przypadku powinien on niezwłocznie powiadomić swojego przełożonego o sytuacji. Pracownik ma również prawo oddalić się od miejsca zagrożenia, jeśli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie rozwiązuje problemu. W takiej sytuacji pracownik nie może ponieść żadnych niekorzystnych konsekwencji, a jego wynagrodzenie pozostaje w mocy. Pracodawca, który nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, może być ukarany grzywną w wysokości od 1000 zł do 30 000 zł.

Podstawa prawna

• art. 210 ustawy z 16 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465)
• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (j.t. Dz.U. z 2003 r. poz. 1650)”

The post Zimno zimniej, coraz zimniej… first appeared on Sela BHP.